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Síntesis de ideas principales. Necesidad de potenciar el trabajo como equipo mediante el cuidado de las relaciones. Aumentar los niveles de compresión mutua para reducir la conflictividad. Si las personas se sienten comprendidas se muestran más favorables a hablar,...

Una reflexión sobre sobre cuantas veces pretendemos que los demás vean las cosas tal y como las vemos nosotros o pensar que algo que nos ha ido bien a nosotros, le tiene que resultar también al otro.

Una de las competencias transversales más demandadas por las empresas es la de liderazgo directivo. De la calidad de sus jefes y directores en una empresa depende, en gran medida, que las personas quieran ir a trabajar

¿Aumentará la productividad o perjudicará la flexibilidad horaria? Como ya sabéis, el pasado 12 de mayo entró en vigor la obligatoriedad de implantar en las empresas un sistema de control de horarios para sus trabajadores. Como todas las nuevas medidas que se toman en...

¿Qué son exactamente las Soft Skills? Las Soft Skills, también llamadas habilidades blandas, son aquellas cualidades, capacidades y habilidades que definen cómo es una persona y cómo se enfrenta a diferentes situaciones. Se suelen identificar con las relaciones...

Los patrones heredados son aquellas formas de pensar, sentir y actuar que se transmiten de generación en generación. A menudo, estos patrones pueden ser útiles y beneficiosos pero en otros casos pueden ser perjudiciales y limitantes. Es importante comprender cómo...

El miedo a hablar en público es una de las fobias más comunes en todo el mundo. Afecta a muchas personas, incluso a aquellas que son consideradas seguras y confiadas en otros aspectos de su vida personal y laboral.. Según la Academia Nacional de Medicina de EE. UU, el...

Una empresa en la que los trabajadores se sienten motivados y satisfechos con la actividad laboral que desarrollan hace que aumente su productividad, además de repercutir en el buen funcionamiento de la empresa y clima laboral. Este es el secreto de la energía...