SOLUCIONES
Coaching y Mentoring
Nuestros servicios de coaching y mentoring se ofrecen tanto a profesionales individuales como a equipos.
Coaching individual
Coaching ejecutivo
Para quienes gestionan equipos. Orientado a la alta dirección, fundadores de empresas, directivos, managers, mandos intermedios y cualquier perfil profesional que necesita crear equipo para que los proyectos salgan adelante.
Coaching de desarrollo
Para cualquier perfil profesional que desee ampliar sus competencias. Disfrutar de un proceso de coaching permite introducir cambios en la manera habitual de trabajar de la mano de un profesional que te guía y que te reta a la vez, que acompaña y exige resultados, que no se conforma con que hagas siempre las cosas de la misma manera.
Coaching de equipos:
Coaching para equipos de Alto Rendimiento
Para equipos que están funcionando de manera óptima, pero saben que no pueden bajar la guardia y necesitan seguir cuidando las relaciones en el grupo y mejorar constantemente. Son equipos con mentalidad “siempre podemos hacerlo mejor”.
Coaching de crecimiento
Para equipos que están funcionando razonablemente bien, pero tienen claras oportunidades de mejorar y desean y avanzando en el camino de los equipos de alto rendimiento.
Coaching de solución de problemas
Para grupos donde hay dificultades, conflictos, malentendidos. Son grupos dañados que necesitan recuperar la confianza en el equipo, el sentido de pertenencia y la fluidez en la comunicación.
Un entrenador personal
Nuestro enfoque no es solo coaching o solo mentoring. Buscamos una aproximación global hacia la persona. Nos convertimos en un “entrenador personal” que utiliza diferentes técnicas para ayudar al individuo a establecer y conseguir sus metas.
Este entrenamiento personal lo realizamos con cualquier perfil profesional, no solamente con alta dirección. Afortunadamente, cada vez hay más empresas que dedican recursos a ayudar y potenciar perfiles no directivos.
¿En qué situaciones es recomendable CONTAR CON UN SERVICIO DE coachING INDIVIDUAL?
Un entrenamiento particularizado es recomendable en cualquier actividad exigente que requiera el 120% de la persona.
En cualquier caso, es especialmente recomendable cuando la persona detecta este tipo de pensamientos o sensaciones:
Quiero promocionar, creo que me merezco más.
Necesito que me den mayores oportunidades.
Tengo inseguridades sobre mis capacidades.
Tengo miedo a no ser capaz.
Lo he intentado todo y no lo consigo.
Veo que hay gente que consigue más resultados que yo.
Lo puedo hacer mucho mejor.
Creo que puedo dar mucho más de mí.
Siempre me pasa lo mismo, no consigo salir del agujero.
He conseguido muchas cosas y quiero más.
No es justo lo que me pasa.
¿Por qué no me eligen a mí?
Me fatigo mucho en mi trabajo y no tengo recompensas.
Me afecta demasiado lo que opinan de mí.
Además, me vendrá bien un coach cuando necesite aprender a:
- Expresarme con asertividad
- Gestionar mejor mi tiempo
- Tomarme las cosas de otra manera
- Utilizar mejor mis emociones
- Motivar a mi equipo
- Delegar
- Dar y recibir FEEDBACK
- Mantener la serenidad en momentos de tensión
- Gestionar el estrés
- Liderar reuniones con el equipo
- Transmitir firmeza y confianza al hablar
- Adaptarme a un puesto nuevo
- Ayudar a crecer a otras personas
- Coger confianza
- Ganar autoestima
- Mejorar mi marca personal
- Pedir a los demás lo que necesito
- Decir NO
- Encajar críticas
- Adoptar una mentalidad de crecimiento
- Sobreponerme a los errores
- Gestionar conflictos
- Trabajar en equipo
- Influir en los demás
- Hablar en público
- Gestionar cambios
OTROS SERVICIOS DE COACHING
Coaching con caballos para equipos profesionales
Se trata de un método de aprendizaje disruptivo dónde la intuición y la inspiración de los participantes es su principal fuente de aprendizaje.
Se recrean situaciones metafóricas de la vida profesional mediante actividades realizadas en colaboración con los caballos, que se desarrollan siempre pie a tierra y sin necesidad de experiencia previa en el contacto o manejo de caballos.
En las sesiones se tratan los objetivos de desarrollo, problemáticas y preguntas previamente analizadas con el cliente.
Los colectivos mas habituales que participan en nuestras sesiones son equipos y comités de dirección, responsables comerciales y otros equipos naturales de trabajo.
Las competencias habituales que se trabajan en las sesiones: trabajo en equipo, liderazgo y comunicación, valores corporativos, gestión del cambio, creatividad, capacidades comerciales, presentaciones de producto y “assessment center” entre otros.
¿Por qué caballos?
Los caballos, con su alta sensibilidad, detectan peligros sutiles. Asociamos a estos animales valores como fortaleza y libertad, cualidades clave en el liderazgo. Aunque domesticados, siguen viendo a las personas como depredadores, respondiendo al lenguaje no verbal y a la coherencia emocional.
Su feedback es inmediato y auténtico, y el contacto con ellos genera un impacto emocional duradero, ayudando a alcanzar objetivos personales y profesionales de manera profunda.
El coaching con caballos se ofrece de la mano de TheHorseObservatory, un equipo compuesto por expertos profesionales provenientes del mundo de la formación para empresa, expertos equinos y amantes de la naturaleza.
Más info: info@marcomdeli.com
